MODELOS DE REDAÇÃO PARA CONCURSOS - 26

Aqui, você encontra mais um modelo de redação para concurso!
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Tópico especial com modelos de redação para concursos.
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FAÇA A REDAÇÃO DA QUESTÃO QUE SEGUE E, DEPOIS, COMPARE SEUS RESULTADOS COM UM MODELO DE REDAÇÃO QUE APRESENTAMOS, EM CONTINUAÇÃO, NO FINAL DESTA PÁGINA.
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Questão da Prova Discursiva - Redação, do concurso TRE/BA, Analista Judiciário, Área Administrativa, organizado pela UnB/CESPE:
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PROVA DISCURSIVA
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Os indivíduos impulsionam o desempenho, as vantagens competitivas e o sucesso de longo prazo das organizações privadas ou públicas. Quando os integrantes estão focados nos objetivos estratégicos da organização na qual trabalham, os resultados aparecerão de maneira plena, em decorrência do elo entre comportamento organizacional e desempenho competente.
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.Tendo o texto acima caráter unicamente motivador, redija um texto dissertativo acerca do comportamento organizacional e da competência no âmbito público. Ao elaborar seu texto, aborde, necessariamente, os seguintes aspectos:

  • comportamento organizacional e suas influências no que se refere ao indivíduo, ao grupo e à organização;
  • competência: conceito, tipologia e desenvolvimento humano;
  • competência e os desafios para o alcance da excelência no serviço público.
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A SEGUIR EM ITÁLICO, NOSSO MODELO DE REDAÇÃO PARA A QUESTÃO DISCURSIVA APRESENTADA ACIMA.
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Em um conceito elementar, diz-se que comportamento organizacional é a atuação de um indivíduo ou de um agrupamento de pessoas, exercendo uma função específica e correlacionada em uma unidade ou organismo. Esse comportamento se estende e influi na maneira de o indivíduo perceber o mundo, define a fisiologia da organização e determina o conceito que se faz sobre ela.
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Em uma organização, no âmbito público, uma terminologia pode ter dois ou mais significados. Por exemplo, a competência pode ser entendida como atribuição, por intermédio do prisma jurídico, ou, de modo diverso, pode significar aptidão laboral. A sua tipologia, por conseguinte, pode ser exemplificada por normas pré-estabelecidas ou por meio de conceito de avaliação de desempenho profissional. Relativamente ao desempenho no trabalho, a competência é moldada pelo desenvolvimento individual, e o dinamismo deste é que irá dimensionar aquela.
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O objetivo mor da administração é atingir a excelência na prestação de serviços públicos, e isso implica encarar desafios, cujas formas, consistências e prioridades mudam a cada dia, de conformidade com as carências civis dos cidadãos. E a competência é a bandeira que anuncia as ações positivas para a conquista dessa almejada situação. Assim, direcionando o foco nas expectativas da organização, com uma política de comportamento organizacional e competente execução de tarefas, os resultados surgirão.
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A redação, acima, foi mais uma cortesia da equipe de organizadores do site http://www.mundotexto.com.br/ como simples exemplo para MODELOS DE REDAÇÃO PARA CONCURSOS.